“国势之强弱，系乎人才”，人才已成为21世纪企业发展的核心动力，集团始终坚持“以事业凝聚人心，以人才成就事业”的人才观，十分注重人才的引进和培养。为使2016年度新入职员工了解集团企业文化，熟悉岗位职责、工作流程，帮助员工尽快胜任本职工作，6月15日，集团组织了2017年度第三期新员工入职培训。来自集团各部门的共10位新员工参与了培训。

　此次培训共分为五部分，内容包括集团领导动员讲话，集团发展历程及企业文化培训，集团组织架构及常用规章制度培训，安全知识及员工职业生涯规划的培训，很后评选优秀学员举行结业典礼。

第一项：集团领导动员讲话。由集团董事长做培训动员讲话。首先向各位新员工表示热烈欢迎，很高兴他们加入百都，共同建设百都，并从爱业、敬业、专业三个方面对各位新员工提出了期望，告诫大家：“成功没有奇迹，只有轨迹”，立足岗位，持之以恒，成就永恒的事业。

第二项：集团概况及企业文化培训。集团人力资源部对企业发展的历程、集团成就、在建项目概况进行了详细的介绍，使新员工对集团概况及企业文化有了一个初步的了解。授课过程中，大家认真学习，还积极参与互动并分享了一些对企业文化的想法和感悟。

　第三项：集团组织架构及常用规章制度培训。集团人力行政部将集团组织架构、管理层级及集团主要高管为新员工进行了详细的介绍；将员工入离职、考勤、薪酬、福利等人事制度对新员工进行了全面的讲解；很后带领新员工学习文明办公、固定资产使用等常用行政制度。学习过程中，大家专心听讲并认真进行了记录。

　第四项：安全知识及员工职业生涯规划的培训。集团人力行政部通过事例讲解、视频播放等方式，让新员工充分了解办公场所安全的重要性。集团人力行政总监进行了员工职业生涯规划与心态培训，从各种小故事到实际案例及理论知识使员工了解到拥有良好的心态与拥有消极的心态进行工作，结果截然相反。

第五项：结业典礼。通过课堂活跃度及试卷考评，也评选出了本期的优秀学员，并为优秀学员颁发了证书及奖品，也为所有参与此次培训的新员工颁发了结业证书。

入职培训是员工入司后的第一课，是员工逐渐熟悉、适应组织环境，准确角色定位、充分发挥才能的一个重要指引。同时集团也将持续关注员工的成长和发展，让各位新员工在永恒长久的职业生涯有一个良好的开端，与百都在成功的道路上同成长，共繁荣。